В современном, быстром и развивающемся мире ценность времени приобретает особую силу. Искусство успевать становится одной из ведущих компетенций успешных профессионалов. Особенно это становится важным, когда результаты для бизнеса напрямую зависят от гибкости и умения оперативно принимать решения, эффективно определять приоритетность задач, видеть поглотители своего времени, а также ресурсы, которые можно использовать для оптимизации личного тайм-менеджмента.

• Цель: повышение личной эффективности за счет управления рабочим временем.
• Длительность обучения: 2 дня
• Участники: сотрудники Компании, заинтересованные в повышении профессиональной эффективности

Программа:

• Значение тайм-менеджмента для эффективности деятельности
• Идеология тайм-менеджмента
• Жизненные ценности и время
• Основные правила тайм-менеджмента
• Типы личности и время или почему тайм менеджмент не работает?
• Особенности каждого типа личности в управлении своим личным и рабочим временем
• Оценка собственного стиля управления временем
• Определение внешних и внутренних причин потерь времени
• «Поглотители» и «пожиратели» времени, их анализ согласно индивидуальным особенностям типа личности
• Способы преодоления «поглотителей времени» для каждого типа личности

Инструменты тайм-менеджмента:

• Метод Франклина как способ открытия видения будущих перспектив и построения конкретных шагов
• Мотивационный метод управления временем на основе методики Франклина для типа личности «вдохновитель»
• Метод жесткого и гибкого планирования для типа личности «администратор»
• Стратегическая картонка как метод усиления «администратора» в достижении его целей
• Ситуативное управление временем или как «ловить» кайросы? Технология управления временем для «пожарников»
• Ресурсное управление временем для типа личности «интеллектуал»
• Матрица Эйзенхауэра и технология расстановки приоритетов – базовый инструмент тайм-менеджмента для любого типа личности
• Жизненный баланс в тайм-менеджменте
• Введение понятий Work Life Balance и жизненный баланс
• 7 причин для сохранения жизненного баланса
• Методика определения жизненного баланса

Участники тренинга:

• Сформируют «экономичное» отношение ко времени
• Повысят личную эффективность за счет управления рабочим временем
• Отработают на практике техники и инструменты, позволяющие контролировать, анализировать, корректировать использование временных ресурсов

Опыт:

Данный тренинг отлично работает на корпоративном рынке. 

Успешно реализован компаниях : Комус, Офисный Мир КМ, в сфере недвижимости в компаниях Метрикс- Девелопмент и Загород. Причем актуален для продавцов, менеджеров, маркетологов, руководителей и топ- менеджеров.